下列管理员工的方法不正确的是（）
员工工作中拾到任何钱财物品的正确处置方法是（）。
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询，以上描述的是（ ）。
关于酒店员工的人事档案管理，描述不正确的是哪项（）？
以下关于个人理财业务管理描述正确的是（）
根据客房出入库管理要求，下列对客房物品出入库管理的描述，理解不正确的是哪项（）？
以下对员工贷款管理描述不正确的是（）
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突
根据《物品放行管理规程》，下列描述不正确的是（）。
下列关于员工个人卫生和清洁要求，描述不正确的是哪项（）？
关于商业银行设计风险管理机构对个人理财顾问服务进行管理，下列描述正确的是（）。
“五常法”管理的目标是把所有的物品都维持在一个理想的水平上，值得强调的是要让每一个人自己做自己的事情和确定自己的解决问题的方法。
以下关于个人电子银行合约管理描述正确的是（）。
下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
下列关于主动管理方法的描述正确的是（）。
对个人客户证书的管理，下列描述中不正确的是（）
以下关于遗留物品管理的描述，不正确的是哪项（）？
Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。
以下关于境内银行个人外币卡外汇管理政策描述正确的是（）。
对出入境的旅客、员工个人携带的行李和物品，不实施卫生处理。（)A．正确B．错误
以下关于企业年金缴费方式说法正确的是（)。（1)员工按照工资一定比例缴纳个人缴费，企业按一定比例配款的方法叫做配款法;（2)效益工资法的优点是公司效益越好，员工司龄越长，缴费数额越高;（3)综合系数法的缴费基数一般是单位或行业工资平均数，所以此种方法较其他方法更加简单、便于操作。
以下关于员工个人物品管理错误的是（）
在食品加工区，关于个人物品和饮食管理，如下说法不正确的是：（)。
