决策执行完成后对决策效果进行的评估，是最重要的一种评估方式，它是（）。
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。
方案的分析评估主要是对决策方案进行（）。
按照决策的作用范围对决策进行分类，不包括（）。
按照决策所面临环境的可靠程度对决策进行分类，其中不包括（）。
在执行被选中的决策方案中，要通过（）对决策方案的实施进行监督、检查。
多目标决策中各目标之间的关系是多种多样的，这些关系对决策的评价选择有重大影响，目标间没有矛盾性。
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
根据对决策问题认识的不同，决策分析方法通常可分（）。
决策反馈型调研报告，需要陈述决策的实际效果，对决策成效进行定量分析，并适当提出加强或改进工作的建议。
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
定性决策方法是那种对决策的时间未来的结果无需用数值表述。
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）
按照拟定决策的层次对决策进行分类，其中不包括（）。
对决策问题进行定量分析，可以提高常规决策的时效性和决策的准确性。运用定量决策方法进行决策也是决策方法科学化的重要标志。定量决策的方法主要包括（）。
下列哪项决策是依靠企业领导层自身的经验和才智对决策目标和备选方案作出评价、判断和优选的决策（）
（），需要陈述决策的实际效果、对决策成效进行定性判断，并恰当提出加强或改进工作的建议。
健康管理可量化的特点是借助流行病学和统计学方法，定性和定量进行健康危险因素的评估和效果评价。
对决策管理层应着重进行专业知识、业务技能、工作态度的培训。
在不同情况下，环境成本会有不同的分类方法。企业应从获取环境成本信息的目的出发，对环境成本进行恰当的定义与分类，以便对决策提供相关信息。( )
如果决策者对决策事件持乐观态度，那么决策者会采取的决策方法是()
依靠一定数量专家的创造性思维来对决策对象本来的发展趋势及其状况作出集中的判断，这种决策方法是（)。
对决策方案进行评价选优的根本原则和首要标准是（）
为了保证决策的正确性和可行性，决策者在决策后应注意的要点是（）。①决策一旦付诸实施，就应当及时和连续地监督其实际进展情况，并不断核实所采取的决定和方法能否发挥预期的效果；②在监督决策的实施和查核其有效性的过程中，还应当对其进行评估。如果发现新的情况与所作决策有冲突，不要急于假设决策或情况有误，而要再次认真地考虑和分析局面，重新全面地考虑问题；③通过对决策方案的查核和评
