在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，（）。
公安决策者在对决策问题诊断时，有时会产生妨害正确分析的一些心理倾向和心理偏差，造成决策信息失真，主要包括（）
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。
方案的分析评估主要是对决策方案进行（）。
按照决策的作用范围对决策进行分类，不包括（）。
按照决策所面临环境的可靠程度对决策进行分类，其中不包括（）。
成本费用决策是一个完整的过程，包括： ①组织落实与实施； ②分析有关资料，评选最优方案； ③根据预测结果确定决策目标； ④对决策的执行结果进行检查和修正； ⑤收集决策所需资料； ⑥提出备选方案。 以下选项，对其程序排序正确的是（）。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）。
按照拟定决策的层次对决策进行分类，其中不包括（）。
对决策问题进行定量分析，可以提高常规决策的时效性和决策的准确性。运用定量决策方法进行决策也是决策方法科学化的重要标志。定量决策的方法主要包括（）。
在信息安全管理中进行安全教育与培训，应当区分培训对象的层次和培训内容，主要包括（）。
对决策管理层应着重进行专业知识、业务技能、工作态度的培训。
主要包括专业知识业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（）的。
第六章 分析与讨论 根据所学内容，结合实例，谈一谈你对决策支持系统或商务智能的理解。要求200字以上。
培训与开发评估的主要内容包括（）方面。
