离岗审计是指在从事重要岗位的干部员工，因在（）上的工作年限达到或超过一定的年限，在农商行范围内有计划地进行轮岗，或按内控管理要求强制休假时，对其在重要岗位期间履行职责情况进行审计。
柜员因休假或离岗等情况，短期内不需要使用柜员卡的，持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出以下哪一项申请（）。
普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时，柜员卡应（）保管。
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗（），需将权限卡改为待启用状态。
商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、（）制度，逐步推行离岗审计制度。
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的（）、轮岗制度和离岗审计制度。
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
因（）等原因引起的暂时离岗三天以上情况，基层机构会计主管应按规定手续报告分行会计结算部，在核心账务系统中暂停其操作权限（将其置为休假状态）。
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排。
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因离岗（）以上的柜员权限卡，应该做待启用处理并妥善保管。
短期休假或离职（）以上，由运营主管在系统中将该柜员属性修改为“用户休假离岗”状态。
商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、轮岗制度和离岗审计制度.
银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度，可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来落实。
商业银行应当对会计人员实行强制休假制度，（）应当定期轮换，落实离岗（任）审计制度。
员工因休假等原因需暂时离岗的，可将柜台操作员交由他人代为办理业务。
因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。判断对错
（)负责组织实施本专业的岗位轮换和强制休假工作，负责本专业关键岗位人员离岗审计。
在内勤行长短期离岗期间或网点日常工作需要时，代班主管作为团队负责人，协助或代替履行内勤行长职责。（)
A. 柜员休假或短期离岗时（节假日除外），柜员尾箱必须交接
强制休假，指根据风险控制工作需要，在不事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下，临时强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排（）
商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、轮岗制度和离岗审计制度A、正确
