在物流人才培训中，技术培训的目的是（）。
广告效果测评，运用科学测评方法的目的是（）
人才综合培养是社会对人才综素质要求提高的必然趋势，这也是素质教育的一个基本目的。
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
课程的（）的根本目的是调动地方和学校的积极性，形成合理的课程结构，以多出人才、出好人才，提高民族素质。
（）是测评工具与测评目的的一致性程度
以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）
中国教育改革的目的之一是培养大批拔尖创新人才，建设创新型国家。
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
以了解素质现状为目的的测评是（）
给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）
（ ）的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。
选调生的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。（ ）
以了解员工素质的现状为目的的测评是（）
（)是一种以选拔优秀人员为目的的人事测评，是人力资源管理活动中经常要进行的一种测评。
【单选题】学校培养人才、实现教育目的的基本途径是
所谓（)方式是指由组织或他人为达到测评目的对被测者实行的种测评方法。
货币激励方案是一种物质奖励方案，目的是为了吸引和留住企业所需要的人才，特别是企业（）人才。
目的是区分和验证优秀人才也是人力资源管理中常用到的一种测评方法是（）
教育目的是培养人才的规格和素质的总要求，其基本功能有（）
