劳动定员的原则是满负荷。
按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。
劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。
在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）
按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。
企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。
总体设计的内容中，（ ）包括写明建设规模、产品方案、原料来源、工艺流程概况、主要设备、生产组织概况和劳动定员估计等。
根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。
搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的（）。
企业定员的原则包括（ ）。
确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
简述编制劳动定员标准的原则。
劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。
劳动定员工作的核心问题是劳动定员（）。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。
用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
劳动定员的方法不包括按（）定员。
按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
部门支出预算中，基本支出预算的编制原则不包括（）。A.定员定额管理的原则B.追踪问效的原则C.优先保障的原则D.综合预算的原则
39、劳动定员定额规则主要包括（）。
