单位最早可补缴从2009年5月起在职期间的住房公积金，2009年5月至2010年11月期间，单位可以为单位在职职工缴存住房公积金，个人部分住房公积金应当缴存。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
新参加工作的员工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与（）。
我国目前企业和个人每月住房公积金的缴存额是员工本人平均工资的5%。
员工自愿放弃缴存住房公积金的，单位可不缴存住房公积金。
单位新聘用三个员工，不知试用期能否不缴存公积金？
张某是某单位在职职工。2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8％，单位住房公积金缴存比例为12％，则2009年张某自己缴存的月住房公积金额应为( )元。
新调入的职工从调入单位起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
简述单位为员工缴存的住房公积金。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金（）属于职工个人所有。
单位录用员工的，应当自录用之日起()日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。
住房公积金管理中心可以对单位缴存住房公积金情况进行监督检查，缴存单位不得拒绝检查。
住房公积金由单位及其在职职工共同缴存，单位只须为深户在职职工缴存住房公积金。
单位试用期不给我缴存公积金合法吗？咨询电话多少？
公司以我还没有过试用期为由不给我缴存公积金可以吗？我可以要求单位缴存吗？
员工自愿放弃缴存住房公积金的，单位可不缴存住房公积金。此题为判断题(对，错)。
根据国网公司规定，按照职工工作地所在省级政府统一制定政策建立补充住房公积金的单位,缴存补充住房公积金的月工资基数应与缴存住房公积金的月工资基数一致，补充住房公积金和住房公积金的单位缴存比例之和、职工缴存比例之和均不得高于12%。()此题为判断题(对，错)。
职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有
张某是某单位在职职工，2008年全年张某在其单位的工资收入为72 000元，该单位员工平均年工资收入为60 000元，职工住房公积金缴存比例为8%，单位住房公积金缴存比例为12%，则2009年张某的月住房公积金缴存额应为（）元。
【判断题】职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
住房公积金缴存实行基数和比例“双线”管理。单位和个人应按照相同比例缴存住房公积金，缴存比例应符合管理部门的规定（）
各单位不得通过住房公积金在规定缴存标准外发放任何形式的补贴，应为全部在职职工缴存住房公积金。（)
用工单位为员工缴存的住房公积金和员工个人缴存的住房公积金，属于员工个人所有（）
