下列关于创业板规范运作的说法符合规定的是（）。 Ⅰ创业板董事长可担任薪酬与考核委员会召集人 Ⅱ董事会成员6名，其中4名高管 Ⅲ董秘由财务总监兼任 Ⅳ董事会专门委员会未设战略委员会和提名委员会 Ⅴ财务总监担任审计委员会召集人
在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）
关于巴塞尔委员会的宗旨，下列说法中错误的是( )。
根据现行宪法的规定，下列关于中央军事委员会的说法中，错误的是哪一项？（）
关于薪酬管理的常见错误，下列说法不正确的是（）
下列关于工程建设项目评标委员会的说法中，错误的是（）。
根据 COSO委员会关于内部控制的定义，下列关于内部控制的说法中，错误的是（ ）。
甲不服当地选举委员会对选民资格的申请所作出的处理决定，向法院提起诉讼，关于本案下列说法中错误的是：（）
下列关于某创业板上市公司治理的相关做法，不违反相关规定的是（）。 Ⅰ董事长担任战略委员会召集人 Ⅱ公司章程中规定董事会秘书由公司总经理兼任 Ⅲ董事会专门委员会只设战略委员会和提名委员会，未设审计委员会 Ⅳ薪酬与考核委员会由5名人员组成，其中独立董事2名 Ⅴ提名委员会的职责包括审查与候选董事相关的薪酬政策
关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。
下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）
下列关于导游人员等级考核评定的说法中.错误的是()。
关于上市公司董事会专门委员会的说法正确的有（）。 Ⅰ提名委员会可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担 Ⅱ董事会可聘请董事会成员之外的专业人士担任专门委员会成员 Ⅲ薪酬与考核委员会中独立董事应占多数，并担任召集人 Ⅳ审计委员会中至少有1名独立董事是会计专业人士
关于评标委员会成员的义务,下列说法中错误的是( )
以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法错误的是( )。
下列关于基层群众自治组织中居民委员会的相关说法，错误的是（）。
薪酬管理的最高机构为薪酬与考核委员会，日常薪酬管理由人力资源部负责。（)
关于薪酬对企业的功能，下列说法错误的是（）
关于对绩效管理中定量考核与定性考核的应用，下列表述错误的是：（)。
下列关于业务主任的维持考核的说法，错误的是（）
关于绩效考核成绩，下列说法错误的是：（)
下列关于《薪酬制度》中绩效考核说法正确的一项是（）
