培训方法与受训者特征要相适应，受训者特征由（）参数构成。
社会工作者相信可以运用专业的方法和技巧帮助矫正对象改变其与社会生活不相适应的思想观念、生活态度、行为方式等，达到恢复其社会功能、回归社会的目标。这主要体现了矫正社会工作（）。
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体，它包括诸多既相互联系、又相互独立，辨证统一，纵横排列的课程科目。
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
培训与开发项目评估的数据收集常见的方法有（）。
培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成的（ ）等会影响培训方法的选择。
高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法，并且，匹配也应该存在于组织的（）部分当中。
讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。
在项目实施过程中，实施方主要负责以下工作：项目管理与控制、功能匹配、指导进行系统客户化配置及数据准备工作、基础数据准备与录入、数据转换运行、最终用户培训、系统测试、数据转换/移植、系统运行支持等。
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体；它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。
商品流通企业在进行市场预测时，收集的数据和资料要与()相适应。
（）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。
税收管理方式与税收管理工作目标相适应，贯穿于税收管理活动的全过程，是税务机关履行税收管理职责，开展税收管理活动所采取的各种方式、手段和措施的总称。
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是（）。
()是一种与创造性培训相适应的培训方法
分析培训方法的适用性时，要求方法的选择必须与（）相适应。
在选择培训需求信息收集工具时，当你用至少两种不同的方法研究目标员工和他们的工作时，分析的准确程度会提高（）以上。
培训工作必须要与组织目标相结合
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用（）。
（)是与创造性培训相适应的培训方法。
《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》（RB/T 214—2017）规定，检验检测机构应建立和保持人员培训程序，确定人员的教育和培训目标，明确培训需求和实施人员培训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应（）
《中国南方电网有限责任公司安全生产风险管理工作规定》（QCSG210001-2017）第5.1.2条规定：公司、分子公司和生产单位应通过培训等方式，使员工熟悉体系的管理思想与方法，掌握相关的体系要素要求，并具备与工作相匹配的风险意识和管控能力（）
培训工作必须与组织目标相结合。()
员工培训的内容必须与组织的战略目标、员工的职位特点相适应，同时也要考虑适应内、外部环境的变化。（)
