企业文化的特征有功能性、个性化、民族性、（）。
购置商品软件是一种趋势，但这与企业个性相矛盾，因此（）也总是需要的。
互联网企业在开始上市时创始人所占有的股份比例通常是（）。
旅游企业文化除了具有上述企业文化的共性之外，还具有以下明显的个性特点（）
因为企业文化具有共性，所以，企业之间可以相互借鉴。也因为有个性，所以，企业文化之间不能互相照抄。
在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及企业文化上的道德准则。
企业领导的个性决定着企业文化的（）。
企业文化是一个有层次的体系，它的内容结构相对固定，所含内容也是相似的，体现出不同企业的鲜明个性，这也是企业文化的魅力所在。
企业文化的起源，首先与企业创始人的（）有直接关系。
企业文化同人类其他文化一样，在传播过程中总是存在着（）的现象。
美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在（）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的肯本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明：
某企业创始人将一家乡办工厂逐渐发展成为大型跨国家电企业.该创始人在企业中享有较高的威望，在决策时说一不二，往往凌驾于企业正常决策机制，则该企业的文化类型最有可能是（）.
在企业文化建设中，文化标语应复杂、个性，让人觉得耳目一新。
企业容貌是企业文化的表征，是体现企业个性化的标志。
企业昵称和个性化域名是企业官微开始微博之旅的第一步，是企业官微成功的重要基石。企业微博的昵称有哪些要求呢？（ ）。
企业文化总是在开始时受企业创始人( ),是由他们埋下的种子生发出来的
互联网企业在开始上市时创始人所占有的股份比例通常是：
企业文化的起源,首先与企业创始人的( )有直接关系。
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业－切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，使其为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明（）。
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应该重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员丁、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明（）。
企业文化建设管理办法中，（）原则即要正确处理共性与个性的关系，在体现行业特点、展现时代精神的同时，要充分突出山西铝业特色，打造企业文化品牌
