事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。
供电所应定期对值班情况和值班记录进行检查与考核。考核重点放在（）及抢修人员文明服务和行风作风，考核情况要纳入供电所经济责任制考核办法进行奖惩。
压力管道安全管理人员和操作人员的考核应由使用单位组织进行。
事业单位考核工作人员表现的重点是（）。
对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其（）进行考核。
应落实（）的方针，确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员，应重点考核其论文发表及引用情况，既重视数量更要提高质量。
卷烟销售考核中重点强调销量、结构、销售收入等指标的，要对销量、结构、销售收入（）的单位、区域、线路作重点关注。
实行单人操作的设备、项目及运行人员需经设备管理单位批准，人员应通过专项考核。
坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
施工机械的安全操作规程应编制完成，操作人员、维修人员及相关人员应经过学习考核合格，并应将机械安全操作规程的重点内容张贴在机械操作处。
施工机械的安全操作规程应编制完成，检验人员、项目经理及相关人员应经过学习考核合格，并应将机械安全操作规程的重点内容张贴在机械操作处。
实行单人操作的设备、项目及运行人员需经（）管理单位批准，人员应通过专项考核。
储罐的操作人员应通过（），由二级单位考核合格后方可上岗操作。
生产人员技术等级考试、考核，除必须通过应知、应会考试外，还要进行工作表现考核，三者实行“一票否决”。
实行单人操作的设备、项目及运行人员须经设备（）单位批准，人员应通过专项考核。
事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。()
相关单位应明确现场辅助值守人员的工作职责及资质要求，现场辅助值守人员上岗资格由自动化运行管理单位考核。（)
对有拟写指令票的操作，下令时，值班调控员与现场操作人员应重点核对指令票，确保所持操作指令一致（）
事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核勤此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
事业单位人员的考核制度是为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，事业单位工作人员考核内容中主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况的是“（）”
事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核业务技术水平（）
事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）
运营单位应当配置满足运营需求的从业人员，按相关标准进行安全和技能培训教育，并对城市轨道交通列车驾驶员、行车调度员、行车值班员、信号工、通信工等重点岗位人员进行考核，考核不合格的，不得从事岗位工作。()此题为判断题(对，错)。
