下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。
下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是()。
下列分子中,分子结构为Ⅴ型的是()。
下列属于一个完整的薪酬结构的内容的是()。
某企业采用了战略业务单位组织结构,以适应其多元化发展的战略,那么下列有关战略业务单位组织结构的说法中,不正确的是()
下列属于经营者年薪制特点的是()。
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。
下列病毒体结构属于复合对称型的是()
下列病毒体结构属于复合对称型的是()
实行经济责任承包的项目,领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是()。
下列属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
下列属于企业视觉形象结构模式的一元化结构模式的特征的是()。
下列不属于企业视觉形象结构模式的一元化结构模式的特征的是().
下列属于以工作为导向的薪酬结构的是()。
在薪酬结构的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。如果保健性薪酬达不到员工期望,会使员工缺乏安全感;如果激励性薪酬达不到员工期望,会造成人员流失问题,下列薪酬中属于保健性薪酬的是()。
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。
以下选项中,不属于许多组织机构从职能型、多等级层次型到水平型的结构过渡的因素的是( )。
年薪制的设计已经接近薪酬计划,包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有()。Ⅰ.准公务员型模式:基薪+津贴+养老金计划Ⅱ.一揽子型模式:单一固定数量年薪Ⅲ.非持股多元化型模式:基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划Ⅳ.持股多元化型模式:基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划Ⅴ.分配权型模式:基薪+津贴+以“分配
实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人发放或支付的福利性货币补贴从企业福利费用中列支。()
年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。A.基薪+津贴+养老金计划B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A.基薪+津贴+养老金计划B.基本薪酬+津贴+含股
职业经理人薪酬结构可以包括基本年薪、绩效年薪、任期激励,也可以实施各种方式的(),具体由()与()协商确定。
实行年薪制人员中的党员,每月以实际领取的薪酬收入为计算基数()