测验的效度是指测验的可靠性,即多次测验分数的稳定和一致程度。
()是指测验结果的准确性和有效性,一个测验的效度表明测验是否对所要测量的东西进行了有效的测量。
测验的正确性、准确性的是测验的效度。
测验的效度
测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。()
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()嫩相应
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。
良好的测验必须具备较好的效度和信度()
测验的效度又称为测验的可靠度。
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是o.80,则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的()。
要保证测验具有较高的效度,测验本身的因素要做到()。
效度具有相对性,因此,在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的()与()。
测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。
一个测验要具有较高的内容效度,必须具备()和()两个条件。
一个测验的效度包括以下几种?()
测验的效度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度。
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是0.80,则测验的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。
测验的效度分为哪三类?( )
效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如果测验的效度是0.80,则测验的总方差中有()的方差是测验分数的方差。
心理测验的效度 名词解释
分析构想效度时,可以采用的测验间比较方法有()
效度具有相对性,因为在评鉴测验的效度时,必须考虑测验的()与