工程质量奖的奖励由（）申报，分公司总工核查，公司技术质量部、人力资源部复查，公司总工程师与公司总经理批准后发放。
根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由()决定。
当股份公司发放股票股息、公积金转增股份以及对原有股东按一定比例配股时要对股票进行除权处理。
某股份公司因2011年度出现亏损，董事会提议2011年度暂缓发放优先股票股息，待以后盈利年度一并发放。根据上述描述，可知该公司发行的优先股属于（）。
甲公司发行了每股面值为100元人民币的优先股，甲公司能够自主决定是否派发优先股股息，当期未派发的股息不会累积至下一年度。该优先股具有一项强制转股条款，即当某些特定触发事件发生时，优先股持有方需按每股20元的转股价将其持有的优先股转换为5股甲公司的普通股。该金融工具是（）。
重要集团客户严重故障处理完成后，市公司（）个工作日内提交故障报告给客户经理与省网服，客户经理审核后决定是否向客户提供故障报告。
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。
股息发放率的高低取决于公司的股利支付策略。不同的公司依据各自不同的经营规划和对资金的需求具有各自不同的股利政策。
公司在没有盈利前是不能发放任何股息的。
对于一个正在成长阶段的公司，现金股息发放得越多越受投资者欢迎，同时也越有利于公司日后的发展。
股息和红利都必须从公司的赢利中发放。
某股份公司因2014年度出现亏损，董事会提议2014年度暂缓发放优先股票股息，待以后盈利年度一并发放。根据上述描述，可知该公司发行的优先股属于（ ）。
股份公司不论其盈利多少，只要股东大会决定分派股息，优先股就可按照事先确定的股息率领取股息。
当保险金额超过一定额度时，须由主管核保部门的经理决定或由经理会同负责医师、精算人员共同商榷，若保险金额过于巨大或问题较为复杂难以处理时，保险公司尚有专门设置的核保委员会，由该委员会做出承保决定。通常核保委员会的成员由公司总经理，业务、精算、财务等部门经理及核保主管组成。
公司法规定，有限责任公司可以设经理，由()决定聘任或者解聘。
根据我国《保险法》的规定，保险公司更换董事长、总经理，无须报经保险监督管理机构审查其任职资格，可由公司董事会决定
股份有限公司设经理，由（）决定聘任或者解聘。
某股份公司因2010年度出现亏损，董事会提议该年度暂缓发放优先股股息，待以后营利时一并发放。根据上述描述，可知该公司发行的优先股属于（）。
股票股息的发放将引起公司（）的相应变化。
当接到恐吓电话后，资产保护经理与总经理了解情况后，共同决定是否报（），同时资产保护经理及总经理立即向各自的区域经理汇报（会员店总经理向营运总监汇报），并通报当地公司事务经理。
除权是指上市公司发放红利股息是以（）的方式进行的。
股票股息的发放将引起公司资产、负债、股东权益总额的相应变化()。此题为判断题(对，错)。
某公司1月1日普通股为250,000股，财务部经理9月31日预测本期净利润为850,000。期末预计发放优先股股息50,000。12月31日公司将按1:2拆分股票。问估计当期每股收益是多少。
某公司1月份有流通在外的股票100,000股，4月增发20,000股，在10月发放股票股息10%，当年实现净利润＄2540,000，发放优先股股息＄10,000，问年底的每股收益为（）
