下列属于有限责任公司经理职权的有（ ）。 Ⅰ．组织实施公司年度经营计划和投资方案 Ⅱ．提请聘任或者解聘公司副经理 Ⅲ．决定公司财务负责人的报酬 Ⅳ．组织实施董事会决议
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列哪项职权（）
根据我国公司法，公司经理的聘任和解聘由()决定。
根据我国公司法，国有独资公司经理的聘任或者解聘由（）决定。
在有限责任公司公司中，（）聘任或解聘公司经理。
公司法规定，有限责任公司可以设经理，经理对()负责，行使职权。
甲有限责任公司董事会作出的下列人员聘任决定中，符合规定的有（）。
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（）
有限责任公司的董事会对股东会负责，行使的职权有（） Ⅰ.召集股东会会议，并向股东会报告工作 Ⅱ.执行股东会的决议 Ⅲ.决定公司的经营计划和投资方案 Ⅳ.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人
股份有限公司的经理是由（）聘任或解聘的，是具体负责公司日常经营管理活动的高级管理人员。
根据《公司法》的规定，股份有限公司的经理由（）决定聘任或者解聘。
有限责任公司设经理、副经理，由（）。
有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。（）
根据《公司法》，除公司章程规定的职权外，董事会还具体行使的法定职权包括（）等。 ①决定公司的经营计划和投资方案 ②制订公司的年度财务预算方案、决算方案 ③制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案 ④决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项
有限责任公司中，（）决定经理的聘任或者解聘。
股份有限公司设经理，由（）决定聘任或者解聘。
我国《公司法》规定,有限责任公司的股东会是公司的最高权力机构,而《中外合资经营企业法》规定中外合资经营企业可以不设股东会,由董事会决定公司重大问题。在这种情形下,中外合资企业仍适用《中外合资经营企业法》的规定。()
股份有限公司经理无（)职权。A．制定公司的具体规章B．提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人C．聘任或
王某系某股份有限公司新聘任的总经理，在被聘任之前，王某曾与他人签订一批货物的买卖合同，因市场行情不好，王某一直未能将该批货物转卖出去。待其上任后，他未与任何人说，便悄悄将该批货物卖给该股份有限公司，后来被公司监事会发现，监事会认为王某身为公司经理，负有交易禁止义务，不得同本公司订立合同或进行交易，因而王某的行为违反了有关法律规定，应属无效。同时监事会将此事提交股东大会决议，股东大会在讨论之后，决定免去王某总经理的职务。下列表述正确的是：()
某股份有限公司的董事会由11人组成，其中董事长1人，副董事长2人。监事会有10人，其中职工代表4人。2016年7月，公司召开董事会会议，董事长因故不能出席会议，会议由董事长指定的副董事长甲主持，会议期间，通过了以下三项决议：（1）讨论并确定了公司董事的报酬（2）免除了乙的经理职务，聘任副董事长甲担任经理（3）决定了公司内部管理机构的设置方案。2016年9月，税务部门经调查核实：该股份有限公司有违反
股东大会可以聘任或解聘公司经理。（)
甲、乙、丙、丁四位欲参加2008年国家司法考试的考友在网上就《公司法》对国有独资公司的组织机构的特殊规定展开了讨论。甲认为：①国有独资公司不设股东会；②国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。乙认为：①国有独资公司董事会成员必须要有职工代表；②董事会成员中的职工代表由公司工会选举产生。丙认为：①国有独资公司的经理由国有资产监督管理机构任命或聘任；②国有独资公司的经理未经
赵、钱、孙、李四人拟共同出资成立甲有限责任公司，公司章程约定，由于公司规模较小不设董事会，由赵某担任执行董事，不设监事会，由钱某担任监事，孙某担任经理，李某担任公司财务负责人，则章程可以约定由（）担任甲公司法定代表人
