我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（）
公务员定期考核的等次分几种？
对非领导成员公务员的定期考核的方式是（）。
对非领导成员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。
下列关于公务员定期考核的说法哪项是正确的？（）
定期考核公务员的结果有（）等次。
对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。
定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。
对非领导成员公务员的定期考核采取（）方式。
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
公务员定期考核的结果分为（）等次。
公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（）
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。
公务员定期考核的等次分为（）。
公务员定期考核的结果包括（）
定期考核公务员的结果又哪些等次？()
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）
非领导成员公务员的定期考核方式是（)。A.两年度考核B.年度考核C.半年度考核D.季度考核
新修订的《中华人民共和国公务员法》健全考核评价机制。在原法规定的公务员的考核分为平时考核和定期考核基础上，新增专项考核方式（）
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员公务员的考核采取定期考。（)
非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。
