我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？
定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（）
公务员定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（）
公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
维护考核采用平时按月考核不定期现场抽查、年终统计指标完成情况、进行综合评比。
公务员定期考核的结果分为（）等次。
加强公务员职业道德的考核评价，开展公务员平时考核、年度考核、任职考察等工作时，都要注重了解（）表现情况。
《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
平时考核重点考核公务员（）。
淮南师范学院课程考核分为（）和（），平时考核不合格，不能参加学期课程考核。
公务员定期考核的等次分为（）。
对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
【单选题】下列等次，属于公务员定期考核结果和事业单位年度考核结果共有的是（）。
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职3个等次（）
辅警平时考核、年度考核结果分为等次。（）
公务员定期考核的结果应当以()形式通知公务员本人。
公务员平时考核结果分为好、合格、一般和较差4个等次。（)
完善党建和发展“”考核办法，坚持平时考核与年终考核相结合，细化内容、权重，确保考准考实。对年度党建述职评议考核位次靠后的党组织书记进行约谈，督促整改到位（）
公务员的考核分为平时考核。()
新修订的《中华人民共和国公务员法》健全考核评价机制。在原法规定的公务员的考核分为平时考核和定期考核基础上，新增专项考核方式（）
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员公务员的考核采取定期考。（)
《公务员平时考核办法（试行)》规定，公务员平时考核坚持（),坚持（),坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学,坚持（),坚持（)。
公务员平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况
