下列关于区域性，行业性集体合同的表述，正确的有（）

A . 降低 B . 高于 C . 低于 D . 提高

A . 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力 B . 劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 C . 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会 D . 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定

A . 未建立工会的企业，集体合同由全体职工与企业签订 B . 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准 C . 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任 D . 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

A . 集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制 B . 集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C . 集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度 D . 集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

A . 当集体合同没有得到正确的履行或发生不适当履行时，任何一方违约，另一方都要帮助其纠正 B . 协作履行的原则要求任何一方都要保证自己能够实际、全面履行合同的内容和条款，任何一方完成自己的任务，就为合同的履行打下了良好的基础，也是协作的前提之所在 C . 在集体合同履行的过程中，双方当事人要相互关心，并进行必要的相互检查和监督，例如可以建立由企业管理者和劳动者相同人数组成的监督小组，共同监督集体合同的实施 D . 工会有责任在其会员违反义务时，行使团体的力量来敦促会员履行义务，必要时可以采取停止团体成员资格的方式

A . 签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表 B . 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定 C . 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 D . 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

A . 集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表 B . 双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过 C . 协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意 D . 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

A . A、履行集体合同争议的调解应当遵循自愿原则和民主协商原则 B . B、履行集体合同争议的调解应体现三方原则 C . C、履行集体合同争议的调解可以由企业内劳动争议调解委员会进行 D . D、履行集体合同争议的调解要发挥上级工会的作用

A . 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B . 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C . 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案 D . 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

A . 不得高于 B . 不得低于 C . 等同于 D . 其他

A . 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力 B . 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过 C . 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准 D . 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

A . 征收或者征用都是为了公共利益需要 B . 征收或者征用都要依法给予补偿 C . 征收是国家行为，征用是企业行为 D . 征收是土地所有权发生改变，征用是土地使用权发生改变 E . 征收是强制性的，征用是非强制性的

A . 区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同 B . 行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同 C . 行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约 D . 目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考

A . 协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解 B . 当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁 C . 对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼

A . 讨论时间应包括起始时间，具体到分 B . 重大案件集体讨论记录笔录的制作时间不得早于证据取得的时间（如讯问笔录的制作时间），不得晚于行政处罚决定书的作出时间； C . 讨论地点应具体到门牌号、房间号 D . 讨论记录栏中要明确每个人的意见 E . 集体讨论记录要有明确的结论性意见，结论性意见要与行政处罚决定书作出的处理决定一致 F . 出席人签名栏应由全体出席人本人签名，体现集体负责制

A . 以单个或多个劳动者的权利和义务为内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面 B . 一般为要式合同 C . 对签订合同的单个用人单位或用人单位团体所代表的全体用人单位，以及工会所代表的全体劳动者，都有法律效力。且效力低于劳动合同对单个用人单位或劳动者的法律效力 D . 其主要目的是为了确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系

A . 属于军事工作方面的，由军事主官负责组织实施 B . 属于政治工作方面的，由政治主官负责组织实施 C . 军政首长必须服从党委的领导，执行党委的决议，积极履行职责，密切合作，互相支持 D . 党委应当支持行政首长独立负责地开展行政事务

A . 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B . 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C . 集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D . 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过

A．集体合同由职工一方与企业一方以口头形式在平等协商的基础上达成 B．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 C．集体合同订立后，应当报送县级以上人民政府备案 D．集体合同中劳动报酬标准不得高于当地人民政府规定的最低标准三倍 E．集体合同生效后刘劳动者和用人单位具有约束力

A．企业职工一方也可以与用人单位就工资调整机制订立专项集体合同 B．在县级以下区域内，建筑业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同 C．在县级以下区域内，建筑业可以由工会与企业方面代表订立区域性集体合同 D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

A．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 B．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立 C．尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立 D．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准 E．企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间等事项订立集体合同

A．劳动法 B．劳动合同法 C．工资集体协商试行办法 D．工会法

A．职工代表在书面劳动合同上签字后生效 B．劳动行政部门收到集体合同文本后立即生效 C．劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日后生效 D．劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议，即行生效