为了了解职工的业余生活，某市统计局欲对该市职工2009年8月15日至21日一周的时间安排进行调查。要求此项调查在8月底完成。根据以上目的，确定下列调查方案中的各项内容。调查对象是（）。
为了了解职工的业余生活，某市统计局欲对该市职工2009年8月15日至21日一周的时间安排进行调查。要求此项调查在8月底完成。根据以上目的，确定下列调查方案中的各项内容。此项调查宜采用（）。
安全管理中采用的“职位轮换”或者“强制休假”办法是为了发现特定的岗位人员是否存在违规操作行为，属于（）控制措施。
《关于加大防范操作风险工作力度的通知》（即“13条”）要求银行建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的业务管理制度。（）
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。
对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。
为了了解职工的业余生活，某市统计局欲对该市职工2009年8月15日至21日一周的时间安排进行调查。要求此项调查在8月底完成。根据以上目的，确定下列调查方案中的各项内容。调查的标准时间是（）。
柜员休假或强制休假超过（）天（含）以上就必须将权限卡设为待启用状态。
（）科学合理安排岗位设置及人员分工，组织对内部人员的不定期岗位轮换或强制休假工作，并监督办理工作交接。
强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下，强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排。
未按规定或整改要求进行岗位轮换、干部交流、强制休假和近亲属回避的，给予有关责任人（）处分。
（）应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
员工带薪年休假制度是员工法定的休息休假权利，各单位必须认真落实员工带薪年休假制度，凡放弃年休假人员必须由员工本人提前一周提交书面回执，经基层单位领导同意后，报组织人事、劳资部门备案。
（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。
为了了解职工的业余生活，某市统计局欲对该市职工2009年8月15日至21日一周的时间安排进行调查。要求此项调查在8月底完成。根据以上目的，确定下列调查方案中的各项内容。与调查目的直接有关系的项目是（）。
运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
（)负责组织实施本专业的岗位轮换和强制休假工作，负责本专业关键岗位人员离岗审计。
（）负责提出本专业条线关键岗位人员岗位轮换和强制休假的建议；组织实施本专业的岗位轮换和强制休假计划
请假 天以上需提前一周申请并递交《请假单》，休假前应做好交接工作，因交接不周到给公司带来损失必须承担相应责任（）
关键岗位人员应服从并积极配合岗位轮换和强制休假工作，对无正当理由不服从组织安排的人员要进行（）
根据《中国银行业监督管理委员会关于加大防范操作风险工作力度的通知》规定，为了加大操作风险的防范力度，建立和实施基层主管轮岗和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行级各级分支机构的（）
患者，女，34 岁。发热待查。体温最高可达 39℃以上，一般状况尚可。护士再测体温并在旁守候，39.3℃。护士要求患者对侧腋窝再测一次，患者犹豫了一下，告知护士自己为了多休假在测体温前先在腋窝放置热水袋再测体温，希望护士为其保密。护士答应替她暂时保守这个秘密，但是要求她尽快出院。问题 1：护士的这种做法（）
强制休假，指根据风险控制工作需要，在不事先征求本人意见和不提前告知本人的情况下，临时强制要求关键岗位人员在规定期限内休假并暂停行使职权，同时对其进行离岗审计的一种制度安排（）
