（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。
在路测中想看到不同测量值的在整个过程中的变化情况，可以在（）和（）中进行设置。
在保险公司分出业务风险管理中，完备手续是指在双方意见达成一致的情况下，签订再保险合同，以（）的形式将再保险行为确定下来，从而结束整个缔约过程。
绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。
当下列情况发生时，根据需要应适时对目标、指标进行评审和修订：1）当确定目标和指标的相关因素发生显著变化时；2）在（）中发现缺陷时；3）产品变更、工艺变更、引进新技术或新设备时。
电子测量仪器的性能指标中，用于描述“在规定时间区间内，其他外界条件不变的情况下，仪器示值变化的大小”的指标是（）。
（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。
（）是指谈判者根据谈判需要和谈判情况的变化，为达到谈判目标，在谈判过程中所采取的方法、手段和对策的总和。
渗漏率表示脂质体在储藏过程中的（）的变化情况，是脂质体（）的主要指标。
PDCA循环含义中的（）是指检查：根据承诺、方针、目标、指标以及法律法规和其他要求，对过程进行监视和测量。
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
在货币政策工具的作用下，中央银行货币政策作用过程中最为关键的经济变量有（），它们相互变动，相互影响，从而影响最终目标的变化。
自我控制能力是指在出现意外时，应付变化、达成既定目标的能力。
生产测井是指油气井完井及其整个生产过程中，应用（）方法对井下流体的流动状态、井身结构的技术状况和产层性质的变化情况进行测量。
静态指标，就是反映在（）某种状况，它所表示的是人口发展连续不断变化过程中的一个瞬间静止情况，通常称为时点指标。
所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程。
所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人或群体间传递并达成共同认识的过程
()是指为了达成组织的目标，通过持续开放的沟通过程，形成组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和个人做出有利于目标达成的行为的过程。
146、设计展示性任务作为教学评测活动的原因是，学生在完成任务的过程中会展示、呈现出某些知识和技能掌握程度相关的行为指标，教师需要有机会观察学生表现出来的行为指标，才有科学合理的依据去评判学生是否达成了教学目标。
组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（）
在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
企管部负责收集、汇总商业计划的实施情况，编制（）和《经营目标达成率汇总表》报送总经理，以便及时掌握公司的经营情况和过程指标完成情况，为决策提供依据
对顾客满意这个过程的总体业绩，将在过程目标指标达成的基础上结合（）和管理评审的情况进行综合评价
8、所谓的沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人和群体间传递并且达成共同协议的过程。
