因严重违反规章制度以及年度考核不合格被调离个人客户经理岗位的，()年内不得从事个人客户经理岗位。
省分行要求各行实行农户贷款客户经理岗位轮换制度，原则上客户经理按管户范围实行轮换，在同一管户范围内一般不超过1年。
实行岗位工资制时，只要（）。
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪。
实行计时工资制的岗位，严格按照劳动法实行每周40小时工作制，如客户要求超过40小时工作的，各单位人事管理专员应在（）前计算出应向客户收取的加班服务费。
A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（）
如果经理人员的岗位工资是800元．工程师是600元，会计人员是7007元，其他各类人员均为500元．则岗位工资计算公式的设置如下（）。
因各种原因调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理，岗位专业职务可根据个人意愿选择是否兼任。（）
事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度，下列不属于岗位绩效工资组成部分的是（）
公司管理人员（含加油站经理和客户经理）的基本工资制度实行（）
《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪。
《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》是由（）颁发的。
某铁路局实行岗位技能工资制，某个级别、岗位按照工资制度规定：岗位工资为500元，技能工资350元，工龄工资2元/年，特种工资为60元，若某人工作年限为10年。试计算：（1）该岗位的基本工资；（2）该岗位上的辅助工资和技能工资总额。（计算题）
因工作需要调离客户部门或客户经理岗位的各等级客户经理，岗位专业职务可以暂时保留。
在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）
目前，银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。（）
《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》的主要内容包括（ ）。
如果经理人员的岗位工资是800元，工程师是600元，会计人员是700元，其他各类人员均为500元，则岗位工资计算公式的设置如下（)。
公司服务操作岗位人员实行的是工资制
到龄退出实职岗位后，实行弹性管理，工资按照所在单位同职级实职岗位人员平均水平的 __ 计发（）
新增全日制正规院校大学及以上毕业生不再实行见习期工资直接分配到岗，一年后按所聘岗位确定其岗位（技）工资标准（）
分公司所有人员实行考评不合格淘汰制，除项目经理、项目书记、项目副经理、项目总工、科长、副科长（主任科员）、团支书之外的其它岗位人员考评不合格的视考评成绩给予降低岗位工资、调岗或清退等处理（）
产品经理岗位实行制度（）
实行以——为基本形式，以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度，代表着工资制度改革的方向（）
