商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面？
XX银行以经营机构为对象，以信贷产品为单位，设定相应的风险控制指标。对超出风险控制要求的机构、产品，可采取处理措施包括（）。
网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重
贷款人应根据经济运行状况、行业发展规律和借款人的有效信贷需求等，合理确定内部绩效考核指标，不得制订不合理的贷款规模指标（）。
小企业信贷员绩效指标应包括当月发放贷款的笔数与金额；当月新发展的客户数和新客户贷款金额；逾期和损失率；贷款余额和发放笔数等内容。（）应占主要比重。
在收入分配上小企业信贷人员收入应与其业务量、效益和贷款质量等综合绩效指标挂钩，但上要封顶。
在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
《流动资金贷款管理暂行办法》对贷款人内部绩效考核指标设定有什么原则要求？
某企业在对销售人员进行绩效考核时仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统（）
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。
农业银行以经营机构为对象，以信贷产品为单位，设定相应的风险控制指标。对超出风险控制要求的机构、产品，可采取处理措施包括（）。
对分支机构高管的绩效考核中应包含有反洗钱绩效考核内容，对于发现重大可疑交易线索的金融从业人员应给予适当的奖励或表扬。
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。
以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法，量表法主要包括（）。
商业银行对客户经理的绩效考核既要坚持以业绩指标为主的原则，也要结合对客户满意度等非利润指标的考核。（5.0分）
某企业在对销售人员进行绩效考核时，仅注重“客户投诉数目”和“解决投诉效率”两个指标，结果使得销售额大减。这反映出该绩效考核系统的（）
依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定，董事会对高级管理层的绩效考核指标应至少包括__、户均贷款余额、“三农”和小微企业客户覆盖面、单户５００万元以下贷款余额占比等正确（）
当前企业对员工的绩效考核主要包括()考核项目。
2、 【文件二】类别：电子邮件来件人：方铁军绩效主管收件人：郭子明人力资源部部长郭部长：董事会要求我们建立集团公司对下属学校的绩效考核体系，前些天我们开展了一些调研，尤其参考了其他职业教育集团的考核体系，发现大部分考核体系都是将学生的就业率列为最重要的指标，有的甚至将该指标的考核权重设定在70％以上。我认为，这种过分强调就业率的做法对学校未来的发展未必是好事。从长远来看，像学校在社会上的口碑、毕业
洗煤厂对各科室的组织绩效考核，由洗煤厂整体的组织绩效目标自上而下分解，并结合各科室具体任务，有针对性的选取组织绩效考核指标、设定各考核指标目标值和评分标准。（）
