下列选项中，（）属于影响企业薪酬制度制定的内在因素。
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（）。
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。
企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有（ ）。
简述影响薪酬的内在因素。
下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是()。
影响薪酬的企业因素有（）。
影响企业薪酬制度制定的内在冈素有（）。
影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？
除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平。
影响薪酬设定内在因素包括()
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。
以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。
影响企业酬薪制度的内在因素有()。
根据工作特征模型，能够影响内在薪酬的因素包括（）
对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
影响企业薪酬的内在因素主要有（）
影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？
影响薪酬设定的内在因素包括（）。
影响企业薪酬制度的外在因素有()。
影响企业整体薪酬水平的因素有( )。
企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有( )。
