以下对于员工绩效有影响的因素说法错误的是（）
影响员工培训的因素主要有两大类：外部因素和（）因素。
影响员工心理健康的因素具体有哪些？
影响员工薪酬满意度的因素有（）。
员工组织归属感基本模型中组织性因素包括（）
影响员工工作压力的个人因素有()。
影响员工是否流动的因素主要有（）。
影响员工敬业的内部因素有（）。
影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。
寿险公司通过（）可以帮助自己达到以下四个方面的目的：发现组织中存在的影响工作效率的问题，找到解决问题的方法，促进管理层和员工之间的交流，培养员工对组织的归属感。
影响员工满意度的主要因素有（）。
影响员工满意度的因素有哪些？
影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。
从系统的角度来看，影响员工绩效的因素主要有（）和环境因素。
企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。
影响员工报告职业伤害和职业病的因素有（）。
影响员工培训的内部因素主要有（）
影响厨房员工岗位的因素有哪些（）
影响企业中员工福利的主要因素有（）
多选题：对员工工作绩效产生重要影响的因素有（ ）。
影响员工培训的外部因素有()
影响员工培训的内部因素有（ ）
员工的工作热情有（)因素影响。
有一种假设认为工人不仅有金钱追求，而且有强烈的社交需求，所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是（）
