与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。
认为只要给下属想要的工资，就能充分调动其工作积极性属于经济人假设。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论基础的核心是认为人（ ）。
社会人假设认为人们工作的动机不仅在于物质利益，更在于工作中的（）
“经济人”假设认为，追求物质利益的最大化是个人行为的根本动机与根本出发点。
人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列哪种人性假设理论的观点?（）
假设人的行为动机就是满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论是（）。
“经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大（），由此而引发人的工作动机
以“经济人”假设为理论基础，提出“自私的动机、私有的企业、竞争的市场”的自由经济制度三要素的经济学家是（）
“经济人”假设下的激励理论认为（）。
（）的假设起源于享乐主义，认为人的行为就是为了获得最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。
（）认为，人的行为都是一个人的经济利益为动机的，人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。
“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是（）。
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。
经济人假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们会尽量逃避工作，不愿承担责任。
经济人的假设认为：人的工作的动机是为了获取经济报酬（ ）
理性经济人的假设让人们了解到，无论在政治活动还是在经济活动之中，人的行为动机都是利己的，可是这对现实生活毫无意义。（）
理性经济人假设认为在一个完全竞争的市场经济中，每一个人、每一个企业都会在给定的约束下，做出争取自身最大利益的决策。
“人的本性是懒惰的，自私自利的，如不施加压力，就不愿意主动工作”的描述属于西方经济人人性假设的范畴。
亚当·斯密的经济人假设认为人会进行（）选择。
经济人假设指“每个人都追求自身利益的最大化”，下面哪些说法可以诠释这种利己动机？
人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动机是为了获取经济报酬，这是下列()假设理论的观点。
经济人假设理论认为一般人的人在本质上并不厌恶工作。（)
理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心认为人们（）
