根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。
有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?
终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()
事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。
受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
第414题：根据《合同法》的规定， 在下列合同中， 有关当事人可以随时解除合同的有（）。
连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以随时单方面解除与受聘人员的聘用合同。()此题为判断题(对，错)。
受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，事业单位可以随时解除聘用合同（）
事业单位受聘人处于以下（）情形，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同
受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同（）
事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同
下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）
