受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。

A . A、在试用期内的 B . B、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的 C . C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的 D . D、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

A . 被录用或者选调到国家机关工作 B . 考入普通高等院校的 C . 处于试用期内 D . 找到待遇更好的工作单位

A . 因私出国的 B . 考入普通高等院校的 C . 依法服兵役的 D . 在试用期内的

A . 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B . 受聘人员患病或负伤的 C . 受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 D . 受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

A . 师生关系 B . 夫妻关系 C . 直系血亲关系 D . 三代以内旁系血亲关系

A . 聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的 B . 由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的 C . 受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D . 聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的

A . 连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的 B . 未经聘用单位同意，擅自出国（境）或者出国（境）逾期不归的 C . 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 D . 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的

A . 5 B . 8 C . 10 D . 15

A . 在试用期内者 B . 考入普通高等院校者 C . 被录用或选调到国家机关工作者 D . 依法服兵役者 E . 受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

A . 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 B . 连续旷工超过10个工作日的 C . 连续旷工超过5个工作日的 D . 被刑事处罚

A . 夫妻关系 B . 三代以内旁系血亲关系 C . 三代以内直系血亲关系 D . 五代以内近姻亲关系

A . 受聘人员年度考核不合格的 B . 受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的 C . 受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的 D . 未经受聘单位同意私自出国（境）的

A . 女职工在孕期内的 B . 受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的 C . 受聘人员患病，已超过规定的医疗期的 D . 因工伤负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的

是 否

A．受聘人员在试用期内 B．女职工在孕期、产期和哺乳期内 C．严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行 D．患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

是 否

A．张某未经单位同意在外自己办公司 B．李某身体差，学历低不能胜任工作 C．小罗 1年内累计旷工超过20个工作 D．小苏出国后未经聘用单位同意逾期不归

A．在试用期内的 B．聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的 C．被录用或者选调到国家机关工作的 D．考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的

A．试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的 B．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的 C．严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治 D．安行政处罚的违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的

A．受聘人员在聘期内被劳动教养的 B．受聘人员在聘期内被开除的 C．受聘人员在聘期内被判处有期徒刑及以上刑罚收监执行的 D．受聘人员在聘期内被判处拘役、有期徒刑缓刑的