霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）
影响和制约工资水平的最重要、最根本因素是（）。
“霍桑实验”中严重影响实验内部效度主要因素的是（）.
“幸福不幸福，关键看收入，收入多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，大多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。作者通过这段文字意在强调（ ）
研究表明，影响个人决策道德与否的最重要的因素是（）。
霍桑实验发现，影响生产效率的主要因素是职工的（）
梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验，属于霍桑实验的（）。
梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。
霍桑实验的目的是研究一定环境因素的改变对装配线工人劳动效率的影响。
霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）
霍桑研究持续了数年并由几个不同的实验组成，这一研究对组织行为学的发展作出了最重要的贡献。（）
出生顺序是影响亲合的一个重要因素。沙赫特的研究表明，长子、长女恐惧时的合群倾向要比他们的弟弟妹妹（）。
霍桑实验中发现影响生产率最重要的因素是工人的待遇及工作环境。
“幸福不幸福，关键看收入，收人多少直接决定着员工的满意度和幸福度。”在采访中，多数员工认为薪酬最能体现自身的职业价值，并认为工资待遇是激发员工积极性最重要的因素。 作者通过这段文字意在强调：
研究资料表明，肺癌的一个最重要致病因素是（）
沙赫特和辛格的情绪实验表明，情绪的自我知觉中最重要的因素是（)。
传播效果研究的许多成果都表明，受众在大众传播面前不完全是被动的，他们对大众传播信息的反应受到（)等因素的影响和制约，而这些因素也是受众框架的重要组成部分。
非均相硝化动力学研究表明，硝酸浓度是影响非均相硝化反应的重要因素。
霍桑实验由几项不同的实验组成，并且持续多年，这项研究为组织行为学的发展作出了最为重要的贡献。（)
（)是影响和制约工资水平的最重要、最根本的因素。
霍桑研究持续了数年并由几个不同的实验组成，这一研究对组织行为学的发展作出了最重要的贡献。此题为判断题(对，错)。
◇2007 单选：霍桑试验表明，影响生产力最重要的因素是（）
28、美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验，前后进行了八年。最初的目的是根据科学管理原理，探讨工作环境对劳动生产率的影响。后来梅奥参加该项试验，研究心理和社会因素对工人劳动过程的影响。霍桑试验分为四个阶段，包括（）
