具备以下（）情况的优秀新员工，可缩短上岗锻炼期。
企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，基于此标准，实现对（）考核。
所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后，本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼出客服代表通过上岗培训比例的合规值是：≥70%。
营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。
对于新上岗的代维人员，通过代维公司内部考核后可直接上岗。（）
通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后，本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼入客服代表通过上岗培训比例的合规值是：（）
新员工上岗前必须进行岗前HSE管理教育、考核。
加油站站长应经安全培训考核合格后上岗；所有员工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）培训，考核合格后上岗。
所有新入厂员工上岗前经培训考核合格后可从事相关工作﹐无需进行体检。
涉硫化氢岗位的新员工、转岗员工均应进行硫化氢专项培训考核，合格后方可上岗。（）
供应经理在新员工上岗六个月后与之时面谈，进行评估，对照先前设定的目 标考核工作职责，确定未来绩效目标。供应经理正在利用下列哪一项（）
员工绩效考核管理办法中，未携带《施工安全合格证》上岗的，每次扣__分（）
新上岗的员工培训完成后要经过考核，考核合格后才可上岗。（)
新员工入职必需参加（）经考核合格后方能上岗。
员工上岗证考核不合格，需继续在现岗位跟岗学习，3个月后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（）
新员工岗前培训：学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容，经考核合格后上岗（）
转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（）
新员工上岗考核成绩包含哪些（）
そ、员工上岗证遗失补办期间，由人力资源部统一发放临时上岗证，用于证明员工具备该岗位胜任能力，临时上岗证有效期（）个月
未持有效证件上岗的，或特种作业人员和特种设备作业人员未持有效资格证上岗作业，或者岗位员工未经安全教育培训考核合格的可以先上岗后补考（）
新员工须通过三级安全教育培训，并经考核合格后，方能正式上岗。（）
新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（）
