非确定型决策中乐观法是大中取小。
（）原则在于强调信息是决策的基础。
制定决策是管理者工作的本质。决策是管理者从事管理工作的基础，要制定决策的管理工作者不仅应了解决策的概念与理论，还要了解其地位和作用。下列那项不是正确的决策的概念（）。
在采用折衷准则进行决策时，乐观系数α的取值范围是()
制定决策是管理者工作的本质，决策是管理者从事理论工作的基础，下面有关决策的理解有误的是（）。
非确定型决策中乐观法是好中选好。
（）的协作系统理论为行政决策理论提供了基础。
西方行政决策理论建立的基础是（）
在决策的判断标准上，决策理论学派的学者提出了用“满意的原则”来代替“最优的原则”。这种观点是（）提出来的。
乐观决策准则，又称为大中取大（MaxMax）原则，是一种冒险型决策。
美国的西蒙是决策理论的重要代表人物。他在论述决策原则时认为：决策要实现最优化原则，所以，在进行决策时，要采取最优的方案。
非确定型决策中的乐观法，决策原则是（）。
林德布罗姆在批判传统理性模型的基础上提出的决策理论是（）
（）是管理者获得信息、作出决策、确保成功的关键，因此要求管理者必须具备扎实的理论基础和广博的知识。
乐观决策原则的理论基础是：（ ）
乐观法进行决策的原则是（ ）。
如果以损失值为依据进行未确定型决策分析，乐观法的决策准则是（)。
如果决策者对决策事件持乐观态度，那么决策者会采取的决策方法是()
乐观系数决策标准是决策者对本来情况持较乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称（）准则
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度。且又考虑到不利形势产生的影响，又称（）准则。
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持乐观的态度，且又考虑到不利形势产生的影响，又称（）准则。
非确定型决策中乐观法的基本思想是()。
西蒙的行为决策理论认为，合理的决策原则是（）7-195 1504
古典决策理论是建立在（）假设基础之上,古典决策理论认为，应该从经济的角度来看决策问题，即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益
