薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
驻外人员薪酬有许多不同的制定标准，包括（）。
薪酬标准档次的调整包括（）。
最低薪酬标准
间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
简述薪酬管理执行标准。
监事的薪酬应当由股东大会审议确定，董事会不得干预监事薪酬标准。
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
衡量薪酬制度的标准是（）
（）即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准，然后再根据工作评价结构设计薪酬结构。
在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
员工薪酬标准的整体调整？
最低等级薪酬标准
计件薪酬发放标准时间（）
按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级，并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做（）
某一等级的薪酬标准同一级薪酬标准的对比关系称为（）
简述衡量薪酬制度的三项标准。
员工薪酬标准表主要包括（）。
依据员工个体的知识和技能作为制定薪酬标准的薪酬是（ ）。
薪酬设计中（)环节有利于解决内部公平。A市场薪酬调查B支付范围内的薪酬标准C职位评价D工作分析
企业薪酬制度设计的原则中，（）是指应高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬标准，对关键职位的薪酬标准尤其应如此。
关于薪酬标准调整分类以下说法错误的是（）
6、确定合理的薪酬费用，应对（）、员工的标准生活费用和薪酬的市场行情等三个因素加以考虑。
获得中层管理类同等职级的业务类、操作类和专业类岗位员工薪酬标准按（）薪酬矩阵执行
