特伦斯·迪尔和爱伦·肯尼迪在他们所著的《企业文化》一书中认为企业文化包含了哪些要素？（）
2010年11月16日在肯尼亚首都内罗毕举行的联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第五次会议上，审议通过将中国申报的哪一项目和《京剧》一道列入人类非物质文化遗产代表作名录（）。
美国学者T.E迪尔和A，肯尼迪把组织文化分为（）。
安全评价的种类的分为哪四种？
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯・迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦・肯尼迪提出的理论，可以分为（）
泰伦斯.肯尔和艾伦.肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）
按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。
在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是（）。
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
美国管理专家艾伦•莱金提出的“ABC时间管理法”将领导事务分为A、B、C三类，其A类是指（）
T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯�迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦�肯尼迪提出的理论，可以分为（）、（）、（）、（）。
美国管理学者沙因(EdgarH.Schein）于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为（ ）。
根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度，可以将组织文化分为哪四个类型？
加拿大学者梅耶与艾伦提出的组织诺三维度是指
美国管理专家艾伦•莱金提出的“ABC时间管理法”将领导事务分为A、B、C三类，其A类是指（)
以组织文化和组织经营为业绩标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等
组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯？迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦？肯尼迪提出的理论，可以分为（）
在科特尔和赫斯科特的组织文化中，与经营业绩没有必然联系的是（）
以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）
根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型，石油开采、矿产开采、航空、航天、原创性新产品开发行业的组织文化属于（）
广告的种类从内容上可分为哪四种广告？
根据迪尔和肯尼迪的组织文化类型（）容易产生官僚主义
