薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()
薪酬对企业的功能体现在()。
对员工而言,薪酬的具体功能包括( )
薪酬对企业的功能包括()。
在现代企业中,福利在整个薪酬中的比重已经越来越大,对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能()。
对企业而言,薪酬具有()功能。
薪酬管理对企业的经济价值包括()
从企业薪酬管理诉求出发,薪酬的功能包括()
薪酬对企业的作用包括()。
下述薪酬对企业的功能描述正确的是()。
薪酬对企业的功能表现在()。
纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响,其中不包括:()
薪酬对企业的功能有()。
薪酬对员工所具有的功能不包括()。
以工资为核心的人工成本的投入,可以为投资者带来预期大于成本的收益。这句话描述的是薪酬对企业的()功能。
现代薪酬对员工的功能不包括()。
薪酬对企业的功能包括()功能。
下述薪酬对企业的功能描述正确的是()。A.增值功能
薪酬对员工的功能包括()功能。
关于薪酬对企业的功能,下列说法错误的是()
对企业或雇主而言,薪酬的功能包括()
在现代企业中,福利在整个薪酬中的比重已经越来越大,对企业的人工成本产生了十分重要的影响。以下哪些属于福利的功能()。
对国有企业领导人员实行与相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法()