关于上市公司增发股票的信息披露，当采取网下、网上同时定价发行方式时，下列选项属于需要披露的文件有（）。
向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是（）。
下列构成外派员工的有（）。
下列属于外派人员非保障性福利的是（）
下列首次公开发行股票的定价方式中，承销商有较大的定价和分配销售新股主动权的是()。
华为遭遇外派到非洲的员工流动率高的问题体现了国际服务营销的特征是（）。
下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。
价格竞争：企业根据市场情况，通过价格的提高、维持或降低等方式，或针对竞争者的情况采取定价、调价等措施来与竞争者争夺市场份额的一种竞争方式。 下列不属于价格竞争的是：
下列哪个不属于外派人员管理循环的过程（）。
下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）
外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。（)
招徕定价又称特价商品定价，是一种有意将少数商品降价以招徕吸引顾客的定价方式。商品的价格定的低于市价，一般都能引起消费者的注意，这是适合消费者求廉心理的。根据以上定义，下列不属于招徕定价的是（）。
下列不属于影响客房定价因素的是（)。A.竞争对手的价格B.饭店地理位置C.季节性D.员工素质
下列属于外派生活津贴的是（)。
跨文化培训可以降低外派人员和东道国经理的失败率，提高了员工的工作业绩。培训方式和强度取决于外派人员在其任职中预期可能遇到的情况。（)
年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。（)
对于企业外派人员，在实施()时，员工的经济实力和购买力基本上不会受到什么损失，同时还可以确保员工在企业内部实现最大程度的流动性
（）年内已享受过外派置办费的员工不再享受置办费报销。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
公司组织的外派培训，因培训产生的费用总计（含培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费，及因培训产生的交通费和差旅费）达到（）的，参培员工需与公司签订《外派培训协议》
外派：指因工作需要由公司派往外地公司工作的员工，外派工作时间一般在（）以上
【判断题】外派员工薪酬的定价方式中，谈判法管理成本较低且范围较广，但是容易挫伤员工的工作积极性和忠诚度
与目标公司进行谈判，确定并购方式、定价模型、并购的支付方式（现金、负债、资产、股权等）、法律文件的制作；确定并购后公司管理层人事安排、原有员工的解决方案等相关问题，直至股权过户、交付款项，完成交易属于并购流程中的（）
集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
外派员工绩效标准的构成不包括（）。
