在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。
公共政策是以政府为主的公共机构，为确保社会朝着政治系统所确定、承诺的正确方向发展，通过广泛参与的和连续的抉择以及具体实施产生效果的途径，利用公共资源达到解决社会公共问题，平衡、协调社会公众利益目的的公共管理活动过程。 下列不符合这一定义的是( )。
公共部门外部的生态环境决定和制约着人力开发和管理的活动。（）
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
西方关于公共人力资源录用的基本观点包括（）
公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？
公共部门绩效管理强调外部评价，对全体公民负责，这一点是由目标的（）所决定的。
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）
公共危机爆发时预计所需资源和成本，可能需要开展的的信息管理项目包括（）。
企业信息资源管理都以营利为目的，而政府作为公共部门，目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中，正确的是（）
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。（）
下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。
公共人力资源管理制度的价值因素（）。
公共关系活动的人力资源管理，是围绕公共关系的（）而展开的。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
实施有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等事项行政许可的，行政机关应当通过（)等公平竞争的方式作出决定。
城镇化是一个自然历史过程，有其内在规律。要坚持按规律办事，厘清政府和市场的边 界。要发挥市场在资源配置中的决定性作用，以市场化、社会化方式整合城镇化建设资源．壮大 城市产业基础，改善就业条件，解决好公共设施和公共服务投融资等问题。同时，政府要切实履 行在创造制度环境、编制发展规划、建设基础设施、提供公共服务、加强社会治理等方面的职责。
根据国办发(2017) 97号《国务院办公厅关于推进公共资源配置领域政府信息公开的意见》关于明确公开主题方面的要求，应当探索建立公共资源配置(),逐步把骗取公共资源等不良行为的信息纳入该制度体系之中。
公共部门所掌握和运用的资源是一种（)。A.非公共资源
在国家发展改革委办公厅关于切实用好全国公共资源交易平台的通知中，各级公共资源交易平台应当对其收集的用户信息严格保密，并建立健全用户信息保护制度，杜绝泄密事件的发生。（)
西方国家公共部门人力资源管理制度的产生借鉴了（)。
10、涉及公共气象管理的其他法律，依据其所涉及的领域及规范内容所保障的范围可分为自然资源开发利用、自然灾害防减等不同方面。以下哪些自然资源开发利用与气象具有密切关联性
