从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
关于内外部招募，说法不正确的是（）。
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
外部招募的不足有()
互联网招募是一种新型网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（）。
外部招募的方法有什么？
内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。
外部招募的主要方法有（）。
进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）
下列属于公共部门外部招募方式的是（）。
简述外部招募的主要方法。
外部招募的优势包括（）。
外部招募的劣势主要有（）。
内部招募的不足包括（）。
外部招募的不足主要体现在（）。
若存在负外部效应，按照社会的标准，该产品或劳务的生产与消费将呈现不足状态。
企业外部招募的方法不包括（）。
内部招募和外部招募是相互补充的关系。()
外部招募的方法包括（）（2.0分）
招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换
内部招募相对于外部招募的优点是（)。
（)属于影响组织招募工作的外部的因素。
外部招募采用的时机不包括（）
虽然内部招募和外部招募各有其优缺点，但公司大多情况下采用内部招募。
员工招募渠道总的来说有内部招募和外部招募两种。
