根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述，0-14岁属于卸任阶段。
建立期是舒伯的生涯发展阶段理论中的第二阶段。（）
舒伯（Super）生涯发展理论共有几个阶段？分别是？
舒伯（super）的生涯发展理论认为（）
在舒伯生涯发展阶段论中,25-44岁属于( )
根据舒伯的生涯发展理论，大学生处于______阶段？
舒伯发现生涯发展分为成长等（）个阶段。
舒伯在1910-1994年间，整合了（ ）的长期研究结果，汇聚成为一个完整的理论体系，打破了“特质—因素论”一统天下的局面，是职业到生涯的标志。
舒伯的“生涯彩虹图”有三个观察的维度，分别是（ ）
舒伯生涯发展中，最后一个阶段是（）。
舒伯的生涯发展理论将人的整个人生分为几个阶段，其中探索阶段为：
舒伯的生涯发展阶段论包括（）（4.0分）
在舒伯生涯发展阶段论中,45-65岁属于( )
在舒伯生涯发展阶段论中,0-14岁属于( )
舒伯发现生涯发展分为成长等()个阶段。
在舒伯的生涯彩虹图上,( )角色的色带最宽最重,占据了人生最重要的位置。
舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段?
舒伯的“生涯”概念的提出，生涯规划不再局限于职业指导层面，将生涯的过程视为从出生到死亡，包括青年期（ ）、成年期（ ）、中年期 （ ）和老年期（ ）。
下列不属于舒伯的生涯阶段划分的是（）
从舒伯的生涯发展论来讲，大学阶段处于成长阶段。
1、舒伯将生涯的过程分为五个阶段，其中5-24岁为
舒伯（Super）的生涯发展理论的核心是发展性的（）
舒伯将职业生涯划分为成长和其它哪些阶段ABCD（）
舒伯的终身职业生涯发展理论
