劳动法以宪法为依据，是调整劳动关系及其相连（）的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。
我国学校卫生的第一部正式法规是（）。
有权制定劳动行政法规的国家机关是（）。
劳动保护工作内容包括的内容是劳动保护法规、安全技术、（）。
劳动卫生法规是（）。
劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：
开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（）的法律法规。
涉及到学校卫生监督的法律、法规、规章和标准很多，第一部正式的法规是（）。
劳动保护法规，是广大人民的行为准则。
我国卫生法律法规的立法依据是（）
劳动法律法规基本特点是体现了（）。
卫生监督应对突发公共卫生事件法律法规特征是：（）
（）接受职业卫生培训是法律法规的明确要求。
劳动保护法规的特性是（）。
劳动安全法规的作用是什么？
什么是劳动保护法规？
开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于()的法律法规。
◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同（）
交通工具卫生监督是指执行卫生法规和卫生标准所进行的（）
我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是（)
历史上出现最早的劳动法规是（)。
卫生法律法规是指（）
