在GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》七个类目中，测量分析改进起（ ）。
GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于对组织管理成熟度评价的标准，其中对其结果类条款的评价要素及递进关系是（）。
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。
《卓越绩效评价准则》包括（），资源，过程管理，测量、分析与改进以及经营结果等七个方面。
对GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》的正确理解有()。
GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）
GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）
根据GB/T19580《卓越绩效评价准则》，对“卓越绩效”这一系统的理念和方法的描述，正确的有（）。
某企业为提高企业竞争力，决定推行GB/Tl9580--2004《卓越绩效评价准贝唾》国家标准以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并成泣跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案进行推进。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。
《卓越绩效评价准则》中，评价结果的要点有绩效指标的重要程度、（）和与适宜的竞争对手的对比。
GB／Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》是（）。
GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》中，用“方法-开展-学习-（)”来评价组织过程的成熟。
根据GB／T19580《卓越绩效评价准则》，以下有关卓越绩效正确描述的是（）。
在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括行业发展的结果。（）
《卓越绩效评价准则》中，战略目标和战略规划完成情况的测量结果同属于（）
《卓越绩效评价准则》与GB／T19001的最大差别在于它不是（)的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（)，强调战略、绩效结果和社会责任。
GB/T19580《卓越绩效评价准则》中，组织在对过程的自我评价可围绕（)四个要素对成熟度进行评价。
《卓越绩效评价准则》（GB/T19580)在波多里奇奖基础上，结合我国实际情况，针对我国企业发展过程中必须着力解决的问题，加入了以下哪些内容？（)
卓越绩效—评价准则框架图中不属于资源、过程和结果三角的是（)。
在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括产品和服务的结果。（）
在GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准中，绩效结果包括财务的结果。（）
在GB／T19580《卓越绩效评价准则》七个类目中，测量分析改进起（)。
《卓越绩效评价准则》评分系统中，准则的总分为1000 分，其中经营绩效占（）
卓越绩效评价准则标准中，有关“结果”的条款的类目是（）条款
