()不能在“应付职工薪酬――职工福利”账户中列支。
企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
离退休人员统筹外费用不属于小企业职工福利费的范围。
用现金支付职工的医药费78元,会计人员编制的记账凭证为:借记应付福利费87元,贷记现金87元,并登记人账。下列更正的方法不正确的有( )。
应付职工薪酬(福利费)的列支渠道与工资费用的分配去向完全一致。
审查某企业“应付职工薪酬―职工福利”项目,发现其中列支“应交个人所得税”对此项业务的调整分录应为()。
补充医疗保险费的列支比例不得超过上年工资总额的(),所需费用先冲减应付福利费结余,不足部分在“人员费用-补充医疗保险费”账户列支。
下列各项支出,应在企业应付职工薪酬中列支的有()。
破产企业的退休人员人事档案管理收费标准为每人()元,在破产费用中列支。
下列哪项费用报销时,不应在办公设备维修费中列支:()
离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。
下列项目中,属于应付福利费列支的有()
工作人员按规定探亲、离退休人员回原籍安置以及因病赴外地就医的城市间交通费,应比《中国建设银行差旅费管理办法办法》的标准,在职工()中列支报销。
离退休人员医疗保险基金缴费在福利费中列支。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金应在“应付职工薪酬”项目列示。( )
外商投资企业从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金和职工集体福利,应在“应付职工薪酬”科目核算。( )
生活福利部门人员的工资应作为“应付职工薪酬——福利费”列支。()此题为判断题(对,错)。
企业报销离退休人员的医药费,应在应付福利费列支。()此题为判断题(对,错)。
下列项目中,属于应付福利费列支的项目有()。
某个体工商户委托某税务师事务所代理建账记账,该个体户于2019年度计提本年生产人员工资津贴等合计12000元,其中应在税后列支费用为3000元,代扣个人所得税100元,根据上述业务编制正确的会计分录为()。 税后列支费用3000 贷:应付职工薪酬12000 贷:应交税费——代扣个人所得税100 贷:税后列支费用3000 贷:应付职工薪酬12000 贷:税后列支费用 100
某企业用现金支付职工报销医药费198元,会计人员编制的付款凭证为:借记应付职工薪酬189元,贷记库存现金189元,并已登记入账。当日盘点现金后发现记账错误,更正时应采用的更正方法是()
企业用库存现金支付某职工报销的医药费是78元,会计人员编制的付款记账凭证为借记“应付职工薪酬”账户87元,贷记“库存现金”账户87元,并登记入账。对当年发生的该项记账错误应采用的更正方法是()。
离退休人员的集体福利应由行政经费列支,不得纳入基层工会集体福利发放范围。()
企业报销职工医药费、支付的福利补助、发放的退体金等对职工个人支付的款项,均应通过“应付职工薪酬”科目核算()