公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。
公文筐测试的不足是（）。
在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。
公文筐测试存在的不是：（）。
公文筐测试材料涉及的工作包括()等。
公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。
公文筐测试试题的设计程序必须抓住的环节有（）。
造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是（）。
公文筐测试的不足有()。
公文筐测试不适合测评()。
职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。
《公文筐测试指导语》应在测试前()分钟宣布。
公文筐测试工作必须抓住（）环节。
公文筐测试的特点包括()。
公文筐测试的特点是（）。
公文筐测试一般会放在（）。
公文筐测试的第一阶段是（）。
公文筐测试主要考察的是（）。
公文筐测试目前在我国的应用处于（）阶段。
公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。
公文筐实验评价的是处理问题的答案本身（）。
公文筐测验缺点是测试形式决定了无法测试沟通与人际能力:测试与评价时间较长。（)
什么叫做公文筐测试？此种测试方法在操作上应该注意哪...
公文筐测试情境模拟的是一个公司在日常工作中可能发生的或者是经常发生的情境，如（）等
