各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后，于（）报送上月考勤汇总表至人力资源部。
劳务员负责建立曰人员流动台账，施工队伍负责人（）上报现场施工实际人员数，（）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。
某企业有一个职工考勤二级子系统，因负责职工考勤的是车间中的统计员，按企业组织机构来看，统计员属于生产系统，所以职工考勤二级子系统应属于信息系统的生产子系统。
考勤表需劳务员管理人员签字。（）
考勤表需以下哪些签字（）
项目管理处当月的工资表、花名册、考勤表（须有员工本人签署）必须在次月（）日前（法定节假日顺延）上报人力资源管理中心审核
工资表中人员必须与考勤相一致，且必须有（）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。
营业厅经理应按公司要求定期上报人员考勤表，出勤状况纳入员工月度工资绩效的评核。
考勤表不需以下哪方签字（）
考勤薄是计算职工工资的（），也是（）职工工作时间利用情况记录。
每月26日汇总各班组考勤表，让车间主任审核签字后交厂部考勤员保存。（)
每月27日前由工段长将本单位考勤表上报综合管理科人员资源管理员。（)
各部门应如实对保安队员出勤情况进行严格考勤,次月将《运营三公司保安考勤表》上交所属部门（）
各班组长必须将职工每天出勤情况（)考勤。
部门复核人员为第一责任人，部门负责人承担管理责任。考勤数据如有错误（不论蓄意还是疏忽），由酒管公司人力资源行政部直接发出（）通知书
各单位考勤记录应经所在单位考勤员和当事人确认并由单位负责人审核。（)
职工培训基地要落实学员考勤制度，严格执行请、销假制度，学员出勤率达到（）以上
人力资源部负责公司员工考勤管理的检查、监督、（);负责公司机关考勤表、考勤台帐的审核。
铁路职工与装卸承包企业人员混岗作业，双方人员的点名、考勤、培训、考核应相应分开（）
职工请各种假期，须按规定事先办妥请假手续，方能休假。营运公司职工的请假条应在当日批准后送交所在部门（班组）考勤人员（隔日送一律无效），以便安排工作。事后无特殊情况，不予补办，按旷工处理（）
各单位考勤由考勤员汇总后，主任（科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员，人力资源管理员汇总审核后，报厂长审批签字后报人力资源部。（)
未规范使用三张表，未认真履行考勤审核职责属于黄线行为，其中包括（）
加油站设专人考勤，员工请假或离职，要在考勤表中准确记录。员工考勤表须在月底经签字确认（）
