以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。
T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）
下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
不属于应付职工薪酬构成的是()。
以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（）。
在银行保险薪酬设计时，通常分为管理序列和销售序列两部分。以下属于销售序列人员薪资构成的是（）。 ①职级工资 ②管理津贴 ③业绩提奖 ④公司规定的福利
下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）
以下不属于常用的薪酬控制衡量指标的是（）。
下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。
以下不属于浮动利率特点的是()。
以下不属于薪酬战略的特征的是（）。
以下不属于银行薪酬结构的是（）。
实行经济责任承包的项目，领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是（）。
以下项目中不通过应付职工薪酬科目核算的是（）。
以下不属于短期薪酬的是（）。
以下不属于技能薪酬体系的优点的是（）
以下不属于销售序列员工基础薪酬项的是（）
下列属于浮动薪酬的是（）。
以下各项中，不属于职工薪酬的是（）。
下列项目中不属于应付职工薪酬核算内容的是（）
下列选项中，不属于薪酬构成的是（）
关于浮动薪酬，下列说法不正确的是（）
下列项目中，不属于企业职工薪酬核算内容的是（)。
以下不属于社会统计卫生总费用构成项目的是（）
