目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造顾客。
在目标的内容方面，彼得•德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和兴盛有直接的利害关系，就需要订出目标来。
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
德鲁克在（）提出目标管理概念。
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。
下列属于德鲁克提出战略目标包括（）
著名管理学家彼得•德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。
德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标要具有：( )
党十七大报告提出实现民生的目标是（）
德鲁克提出目标管理的基本思想后，将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问()，其著作主要有《根据结果的管理》，从此目标管理在应用研究中不断发展，日趋完善。
1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（），
目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法。但是任何先进的管理方法，在推行过程中都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（)。
目标管理的起源:（)的概念是管理大师德鲁克1954年在著名的《管理的实践》中最先提出的。
在目标的内容方面，彼得·德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每4个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和发展有直接的利害关系，就需要订出目标来。()
最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理（）
目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克在1954年出版的《管理的实践》一书中提出的。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法，并取得较好成效。请简述目标管理的基本思想及其过程
