产品计价考核在省行绩效考评中心统一领导下，由（）依托产品计价考核系统牵头组织实施。
总行业务部门对产品经理团队进行考核时，公司业务部占权重为（）。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对资产业务个人住房贷款的计价标准的平均值是（）。
在服务质量信誉考核中不使用计价器扣10分。
建筑施工企业信用考核办法中施工现场未实行安全生产从零工作法的企业考核时每次扣（）分。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务贷记卡的计价标准的平均值是（）。
零售产品计价考核应根据相关人员在对客户服务和产品营销过程中的不同角色定位和贡献大小，按照以下（）原则比例分配计价收入。
某百货公司的营业员的工资收入，90％是效益工资和技能工资。其中，技能工资是效益工资一部分，即年终考核达标，拿全额效益工资，反之，扣一定数额的效益工资。效益工资按当年公司下达给商品柜组的销售任务和经营利润指标进行考核，同时把服务规范、商品质量、安全保卫等作为否定指标考核。采取２级分配方法，即实行公司对商品柜组，商品柜工资＝个人实际完成销售额×提取比例；营业员必须完成当月销售指标的70％，如连续两次完不成，则下岗一次，拿该公司所在市规定的最低工资，下岗两次，则解除合同。该百货公司实行什么类型的工资制度？
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务代客外币结售汇的计价标准的平均值是（）。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务代客外汇理财的计价标准的平均值是（）。
建筑施工企业信用考核办法中施工现场未实行安全生产从零工作法的情况，企业考核时每次扣（）。
对考核确定为基本称职的科级（含副总）及以下管技人员实行诫勉制度，诫勉期（），诫勉期满后根据考核情况确定是否解除诫勉。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务开放式基金的计价标准的平均值是（）。
零售业务产品营销计价考核的指导思想（）。
零售产品计价考核计价兑现方式应实行以下（）原则。
基本原则零售业务产品计价考核应当遵循“公开公正、绩效挂钩、（）、激励到人”的原则。
零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。
在出租车信誉质量考核办法中不使用里程计价器扣5分。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务第三方存管的计价标准的平均值是（）。
（）是指对战略性和营销难度大的重点产品、战略产品实施计价考核，并保持价格的稳定性，以此带动业务结构优化，促进全行业务发展。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对资产业务个人消费贷款的计价标准的平均值是（）。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对负债业务个人存款的计价标准的平均值是增量的（）。
对于柜面人员，零售业务产品计价应实行以（）为主的业务考核办法。
基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指标体系以为基础，通过明确各产品的统计口径、积分规则、分润比例、积分对价、计价频率等内容，形成指标体系（）
