产品计价考核在省行绩效考评中心统一领导下，由（）依托产品计价考核系统牵头组织实施。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对资产业务个人住房贷款的计价标准的平均值是（）。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务贷记卡的计价标准的平均值是（）。
产品计价按（）考核兑现。
零售产品计价考核应根据相关人员在对客户服务和产品营销过程中的不同角色定位和贡献大小，按照以下（）原则比例分配计价收入。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务代客外币结售汇的计价标准的平均值是（）。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务代客外汇理财的计价标准的平均值是（）。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务开放式基金的计价标准的平均值是（）。
零售业务产品营销计价考核的指导思想（）。
零售产品计价考核计价兑现方式应实行以下（）原则。
基本原则零售业务产品计价考核应当遵循“公开公正、绩效挂钩、（）、激励到人”的原则。
积极发展农户贷款业务，制定农户贷款发展战略，积极创新产品，建立专门的风险管理与考核激励机制，加大营销力度，不断扩大授信覆盖面，提高农户贷款的（）。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对中间业务第三方存管的计价标准的平均值是（）。
（）是指对战略性和营销难度大的重点产品、战略产品实施计价考核，并保持价格的稳定性，以此带动业务结构优化，促进全行业务发展。
对考核增量的产品实行峰值计价，某考核期业务下降时，扣回前期计价工资，以其后考核期计价工资抵补，（）清算不足抵补的，以其他绩效工资抵补。
零售产品计价考核应遵循以下（）原则。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对资产业务个人消费贷款的计价标准的平均值是（）。
根据中国农业银行关于零售业务产品营销计价考核的意见，对负债业务个人存款的计价标准的平均值是增量的（）。
（）可根据自身业务发展情况增加计价产品种类、调高产品计价标准。
整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。
（）是指在计价工资分配环节，各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小，按比例分配计价收入。
对于柜面人员，零售业务产品计价应实行以（）为主的业务考核办法。
基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指标体系以为基础，通过明确各产品的统计口径、积分规则、分润比例、积分对价、计价频率等内容，形成指标体系（）
某社交产品客户考核激活成本10元，适配以下哪种营销目标（)？
