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下列关于工作分析的说法中,错误的是()
A . 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程
B . 工作分析设立的目的是指该工作为何存在,有何意义
C . 工作内容包括从事的工作活动和工作职责,以及如何完成工作
D . 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
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关于工作分解结构的作用说法错误的是()。
A . 可将项目划分为多个合同,对外发包
B . 向与项目有关的组织分配任务,但不能向个人分配
C . 对项目费用和时间进行控制
D . 确定项目需要完成的工作内容
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关于工作满意度的说法,错误的是()。
A . 工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验
B . 工作满意度高的员工对工作持积极态度
C . 工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D . 工作牌满意度是指员工认同组织的态度
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关于工作相关概念的说法,错误的是()
A . 职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B . 工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C . 职责是个体从事工作活动的基本单元,即完成工作的步骤
D . 职权是指与职位职责所对应的工作权利范围
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以下关于工作时间的说法错误的是()。
A . 每月制度工作时间为20.83天
B . 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
C . 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D . 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
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关于机床工作精度的说法,错误的是()。
A . A.机床的刚度越大,工作精度越高
B . B.机床的热变形会破坏机床的原始几何精度
C . C.机床的抗振性与刚度无关
D . D.机床的工作精度是通过加工典型零件所达到的精度间接获得的
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下列关于小组工作的说法错误的是()。
A . 小组工作时社会工作的基础方法之一
B . 小组工作者是小组情境中的催化剂,也是情境本身
C . 小组工作可以用群体的力量解决问题
D . 小组工作的三大经典模式包括社会目标模式、治疗模式和折中模式
E . 小组工作具有社会控制的作用
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关于工作任务分工的说法,错误的是()。
A . 工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织结构
B . 组织论中的组织分工指的是工作任务分工
C . 项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工
D . 工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化
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随着寿险公司业务的逐渐扩大,寿险公司出现了将核保、理赔、客服等后台作业集中化处理的趋势。下列关于理赔集中化的说法中,错误的是()。
A . 理赔集中化有利于控制成本
B . 将理赔工作和权限集中便于统一理赔标准
C . 理赔集中化能保持理赔的独立性,避免其他部门的干扰
D . 为保证理赔实现集中化,寿险公司要始终保持一个理赔集中作业中心
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关于工作分析方法的说法,错误的是()。
A . 访谈法适用范围比较广泛
B . 观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C . 问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高
D . 主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
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关于工作研究的说法,错误的是()
A . 工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法
B . 工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
C . 工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
D . 工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
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关于工作特征模型理论的说法,错误的是()。
A . 如果员工没有工作的自主权,就会引起员工对工作的冷漠和低绩效
B . 如果员工不能参与一些比较完整的工作,就会缺乏对工作成果的感受
C . 工作的核心特征越强,员工受到的内在激励就越高
D . 工作的核心特征越强,员工的缺勤率和离职率就越高
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关于工作研究的说法,错误的是()。
A . 工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法
B . 工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
C . 工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
D . 工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
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关于工作相关概念的说法,错误的是()。
A . 职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作
B . 工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成
C . 职责是个体从事工作活动的基本单元,即完成工作的步骤
D . 职权是指与职位职责所对应的工作权利范围
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关于工作设计方法的说法,错误的是()。
A . 机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
B . 生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求
C . 直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求,来改善工作的安全性和可靠性
D . 激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化
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关于工作丰富化的说法,错误的是()。
A . 工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度
B . 管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值
C . 对富于自我表现和开拓的人员,实施工作丰富化具有更好的效果
D . 对于从事低水平工作的蓝领工人,实施工作丰富化可能收效甚微
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下列关于巡视工作的说法,错误的是()。
A . 巡视组不干预被巡视地区、单位的正常工作,不查办案件
B . 特殊情况下,巡视组可以直接向派出巡视组的党组织主要领导同志汇报巡视情况
C . 巡视报告在上报巡视工作领导小组前,应当充分听取被巡视地区、单位领导班子成员的意见
D . 受省纪委或者省委组织部的委托,巡视组组长、副组长可以按照规定与被巡视党组织领导班子成员进行诫勉谈话
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关于机床工作精度的说法中,错误的是()。
A . 机床的刚度越大,工作精度越高
B . 机床的热变形会破坏机床的原始几何精度
C . 机床的抗振性与刚度无关
D . 机床的工作精度是通过加工典型零件所达到的精度间接获得的
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关于工作任务分工的说法,错误的是( )。
A . 工作任务分工可以用相应的组织关系来表示其组织工具
B . 组织论中的组织分工指的是工作任务的分工
C . 项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工
D . 工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化
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下列关于扩大SQL Server 2008数据库空间的说法,错误的是()。
A . 可以扩大数据文件和日志文件的空间
B . 可以通过添加新文件的方法扩大数据库空间
C . 可以直接扩大数据文件的空间
D . 只能通过添加新文件的方法扩大日志的空间
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关于扩大授权的授信业务审批权限说法错误的是()
A . A、扩大授权的授信业务按照“谁审批、谁调查”的原则完成调查工作,由开户行发起CM2006系统流程逐级报有权审批行
B . B、总行审批扩大授权的授信业务后,省级分行审批该客户相应的融资业务时,受总行单笔审批权限的限制,不受本级行单笔审批权限的限制
C . C、总行审批扩大授权的授信业务后,如果扩大授权至二级分行,二级分行审批该客户相应的融资业务时,既不受省级分行单笔权限的限制,也不受本级行单笔审批权限的限制
D . D、省级分行审批扩大授权的授信业务后,二级分行审批该类客户相应的融资业务时,受省级分行单笔审批权限的限制,不受本级行单笔审批权限的限制
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以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。
A . 前者增加任务
B . 后者扩大岗位任务结构
C . 后者更有利于促进员工综合素质的提高
D . 前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更
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下列关于股东财富最大化说法中,错误的有()
A.假设股价上升,意味着公司为股东创造了价值
B.分派股利时股价下跌,在债务价值不变的情况下,会使股东财富受到损害
C.发行债券可以增加公司价值,进而增加股东财富
D.以股东财富最大化作为财务目标同时考虑了股东投入资本成本、取得利润的时间和所承担的风险
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关于企业价值最大化下列说法错误的是()D
A.是衡量企业实力的标杆
B.融资时有更高的资信评级
C.融资成本更低
D.被其他企业兼并的可能性增加