劳务分包企业在建设工程项目的施工人员有55人，应当设置专职安全生产管理人员，以下说法错误的是（）。
使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入该单位从业人员（）管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规整和安全操作技能的教育和培训。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不需要完全履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员（）该单位从业人员统一管理。
关于施工单位安全生产费用的提取和使用管理，以下说法错误的是（）。
关于生产经营单位从业人员的说法错误的是（）。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业 人员的权利，并应当履行从业人员的义务
关于劳务派遣单位经营劳务派遣业务应当具备的条件错误的是（ ）。
生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的（）
新《安全生产法》增加劳务用工安全教育和培训方面内容，生产经营单位应当将使用的被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和（)的教育和培训。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和（）的教育和培训。
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是（）。
生产经营单位使用的被派遣劳动者不应该享有与本单位从业人员相同的权利。()
《安全生产法》第五十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务（）
生产经营单位使用的被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务（）
生产经营单位使用的被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利和部分义务（）
依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（）和（）的教育和培训
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者（）
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（)和（)的教育和培训。
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》要求，生产经营单位未按规定使用劳务派遣人员的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以（)的罚款。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，正确被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）
《安全生产法》（2021年修订）第六十一条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者（）《安全生产法》（2021年修订）规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务
根据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第80号）第一章第四条，下列生产经营单位在使用被派遣劳动者说法错误的是（）
