【多选题】关于非货币性职工薪酬，说法正确的有（）。

A . 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量  B . 企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划 C . 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D . 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

A . 职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B . 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 C . 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D . 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 E . 对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额计入相关资产成本或当期损益

A . 企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本 B . 设定受益计划的折现率可以采用活跃市场上高质量的公司债券的市场收益率 C . 企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 D . 企业以外购产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理

A . 全部计入期间费用 B . 生产车间直接从事产品生产人员的工资费用，列入产品成本的“直接人工费”项目 C . 企业各生产车间为组织和管理生产所发生的管理人员的工资和计提的福利费，列入产品成本的“制造费用”项目 D . 企业行政管理人员的工资和计提的福利费，作为期间费用列入“管理费用”科目

A . 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B . 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 C . 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D . 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益

A . 企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬 B . 职工薪酬均应该按照受益对象来划分 C . 难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用 D . 对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账 E . 鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬

A . 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 B . 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 C . 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D . 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

A . 企业为职工免费提供医疗保健服务  B . 企业为职工代垫医药费 C . 为高级管理人员提供公寓免费使用  D . 以低于成本的价格向职工出售住房

A . 由在建工程人员负担的职工薪酬记入"在建工程"科目 B . 由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入"研发支出"科目 C . 由销售人员负担的职工薪酬记入"销售费用"科目 D . 由管理人员负担的职工薪酬记入"管理费用"科目

A . 应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本 B . 应由在建工程负担的职工薪酬，计入建造固定资产成本 C . 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本 D . 应由无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益

A . 企业将自产的货物用于集体福利应视同销售货物，按规定计算缴纳增值税 B . 企业将外购的货物用于集体福利应视同销售货物，按规定计算缴纳增值税 C . 企业将自产的货物用于职工福利应当视同销售货物，按规定计算缴纳企业所得税 D . 企业将外购的货物用于职工福利应当视同销售货物，按规定计算缴纳企业所得税

A . 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B . 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 C . 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D . 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

A . 非货币性福利是指小企业以自产产品或外购商品发放给职工，小企业将拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等不属于非货币性职工福利 B . 非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工，将企业拥有的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务等作为福利 C . 小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 D . 小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

A . 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B . 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 C . 企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D . 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

A、A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B、B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 C、C.辞退福利统一列支于管理费用，与辞退职工原所在岗位无关 D、D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

A . A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 B . B、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬 C . C、企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬 D . D、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬 E . E、实质性辞退工作在一年内实施完毕，但补偿额超过一年支付的辞退计划，企业应当选择适当的折现率，以折现后的金额计入当期的管理费用

A．解除职工劳动关系补偿不计入应付职工薪酬 B．外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬” C．生产部门人员的职工薪酬．借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬” D．企业向职工支付职工福利费，借记“应付职工薪酬”

A．从数量上看，M。《M1《M2 B．M1是狭义货币，是现实购买力 C． M2是广义货币，是潜在购买力 D．（M2-M1）是准货币 E．由于M1通常反映社会总需求变化和未来通货膨胀的压力状况，因此一般所说的货币供应量是指M1

A．无论是否有补价均不确认交换损益 B．换入资产总额应以换出资产的账面价值为基础确定 C．换入资产的入账金额应按换出资产各项账面价值占换入资产原账面价值的比例确定 D．换入资产的人账金额应按换人资产各项账面价值占换出资产原账面价值的比例确定

B .与企业订立劳动合同的全职.兼职和临时职工都属于企业职工的范畴。 C .企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因 D .因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目 此题为多项选择题。

A．应标注在配置相同跨的第一跨 B．支座负筋用粗实线表示,标注长度为支座边缘向跨内的伸出长度 C．钢筋上方注写钢筋编号、配筋值、横向连续布置的跨数 D．钢筋下方注写钢筋伸出长度 E．中间支座若只注一侧长度,则表明钢筋在两侧伸出长度相同

A．企业行政管理人员工资 B．企业车间生产人员工资 C．企业车间管理人员工资 D．专设销售机构人员工资

A．以自产产品或外购商品发放给职工作为福利 B．将自有或经营租赁的房屋等资产无偿提供给职工使用 C．以低于其取得成本的价格向职工出售商品 D．以低于其取得成本的价格向职工提供服务