员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有关领导可以不予以责任追究，但要进行一定的经济处罚。（）
职工发生工伤事故时，由于员工违章操作引起的伤亡事故，企业可酌情给予补偿或不给予补偿。
依据《广西电网公司安全生产激励办法》6.14规定，单位、管理部门、车间领导违章、发生责任事故的，不予奖励时间应比员工（）。
在安全检查中，发现违反本操作规程的，应当场责令其整改；对于严重违反操作规程的，县级以上公安机关治安管理部门应向其单位下发《责令限期整改治安隐患通知书》，详细列明具体（），要视情况给予通报批评、收回违章员工的《金融安全上岗资格证》，并对违章员工进行离岗培训。
管理性违章是发生在领导层、管理层的违章，不易被及时发现和制止，对员工的安全生产概念有误导作用，对规章制度的严格执行有阻碍作用，具有（）等特点
对违章指挥，强令员工违章作业造成的设备设施事故如何处理？
在机场控制区工作的员工，（）违章三次（含）的，应当重新进行培训和考核，培训时间不少于40学时；（）违章五次（含）或者（）违章三次（含）的，机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时，应当按照初始上岗员工的要求进行培训。
国家电网公司员工道德规范要求，在工作中要遵章守纪，严格遵守企业的各项规章制度，认真执行（）、（）和（）；模范遵守劳动纪律，不发生违章违纪行为，杜绝违章指挥和违章操作。
《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要模范遵守劳动纪律，不发生违章违纪行为，杜绝（）。
在机场控制区工作的员工，一年内违章（）次（含）或者连续两年每年违章（）次（含）的，机场管理机构应当收回违章人员的控制区证件。
安全事件主要责任者或__有超过三次违章违纪记录的员工不得担任专兼职安全生产管理人员（）
员工发现任何票务违章嫌疑，均有义务和权利向安全技术部举报，举报可采取以下哪几种方式进行__？（）
烟花爆竹企业安全检查的主要内容包括查员工、查思想、查纪律、查制度、查违章、查事故隐患。此题为判断题(对，错)。
发生主要责任以上（含主要）的重大事故，肇事者按《驾驶员行车违章、事故记分管理及积分奖励办法（试行）》2.3或2.4条款赔偿外，须待岗个月（）
发现重大安全隐患或报告严重违章现象，采取有效措施避免或防止事故发生的员工给予通报表扬及现金奖励50元（）
根据集团公司《关于落实“违章就是犯罪”的理念，进一步强化违章人员责任追究的实施意见》，为进一步防范安全事故的发生，有效落实“违章就是犯罪”的理念，必须把“双反”()作为今后一段时间安全管控的重点，通过不断强化对员工违章行为的责任追究来提升全员自主安全管理意识。
在机场控制区工作的员工，一年内违章三次（含)以上的，重新进行培训时间不少于（)学时。
鼓励全体员工自我查处、积极上报安全隐患、违章作业、违章指挥。对上报的安全隐患不对责任人进行处罚，但上报人要立即进行制止，对有价值的给予100-200元的奖励（）
凡公司员工在年度考核周期内违章记分累计超过分（含）时，则必须离岗接受安全教育培训半个月（）
发生致命违章的员工，离岗培训学习1至3个月；发生严重违章的员工，离岗培训学习10至32天（）
企业应鼓励员工自主开展反违章工作，部门（车间）、班组和员工主动查处违章并及时纠正的，可根据实际情况适当降低处罚标准（）
对任何违章作业现象，员工有权制止。（）
对发生违章直接责任者所在的班组，由（）单位组织该班组当班次所有员工进行安全教育培训，学习安全规章制度、岗位安全操作规程等安全相关知识
（）作为单位安全生产的第一责任人，在日常生产、维修中负有安全管理责任，要监督员工杜绝三违现象的发生，对员工违章要承担相应管理责任
